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Todos los días, su nuevo empleado no trabaja para usted, es un día, que le cuesta tiempo y dinero a su empresa

Si su empresa contrata a un nuevo empleado expatriado, existen obstáculos en todas partes que podrían dificultar la integración exitosa en su empresa. Xpats-Service estará encantado de ayudarle con la búsqueda de apartamentos y con todo el proceso administrativo en torno a la mudanza, lo que lo libera de la «llegada» de su nuevo empleado expatriado.

Por lo tanto, sus nuevos profesionales pueden enfocarse directamente en su nuevo trabajo, no tienen que pedir apoyo a sus colegas y tener en Xpats-Service un primer punto de contacto sólido en el entorno nuevo y desconocido.

Xpats-Service, puede crear junto con usted un paquete personalizado para su nuevo empleado, de acuerdo con su presupuesto. Por lo tanto, su nuevo empleado puede concentrarse completamente en su nuevo trabajo, mientras que Xpats-Service se encarga de desarrollar su nueva vida.

 

¿Por qué elegir un paquete?

Sabemos por la experiencia de nuestros clientes cuáles son los servicios más populares. Hemos creado paquetes a partir de estos servicios no solo para facilitar su elección, sino también para brindarle una ventaja de precio al elegir un paquete, en lugar de hacer un “Tailor Made Paquete”.

Por favor elija el paquete que necesita:

(más los costos de burocracia en los que se podría incurrir)

Para obtener más información, lea las páginas «Mudanza y logística» y «Servicio adicional.»

Los «Paquetes de reubicacion», exepto «Tailor Made», incluyen un servicio de taxi gratuito desde el aeropuerto Schiphol de Amsterdam hasta su nuevo hogar.

Alquile un coche con buenas sensaciones

¿Está buscando un vehículo? ¡Dejanoslo a nosotros! Xpats-Service Relocation Agency B.V. puede organizar un alquiler de automóvil para su empleado.

Tus ventajas:

Nos aseguramos de que su empleado …

  • Concéntrese con el enfoque completo en el primer día de trabajo y obtenga un impulso completo. Debido a un soporte personal por Xpats-Service.
  • no se pierde tiempo en trámites administrativos, orientación en el lugar o la búsqueda de alojamiento adecuado, jardín de infantes o escuela, etc.
  • llevarse rápido en el nuevo entorno.
  • y cuya familia no se siente sola y siempre tiene una persona de contacto competente que está a su disposición.
  • Y su departamento de recursos humanos se siente aliviado y se concentra en el negocio principal.